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作为领导的司机应该如何做呢?
1、要具备过硬技能，让领导安心保证领导安全，是司机的第一责任。领导为工作、为事业整日忙碌操劳，十分辛苦和疲倦。“坐骑”（小车）也自然成为领导途中办公的场所，思考问题的静处，短暂休息的雅室。
2、经常维护车辆，一定要干净，千万不要半途抛锚，尤其不能抛锚在泥泞路等尴尬的地方。千万避免车祸挂碰，即使挂碰也千万不要嘴里骂个不停。领导办事回来，如果高兴，司机一定要问，引出话题让领导倾吐。
3、注意行车安全平稳，不快不慢。特别是处理路面情况要提前，尽量避免急刹车。要董路。一是远的没去过的地方要事先看地图或问别人，不要走错路来回折腾；二是短途要知道交通拥堵地段，行车时注意避开。
4、绝对服从领导工作安排。在任何单位里，单位领导都是工作非常繁忙的，工作日程也经常多变不确定，很多时候也就不可能按正常工作时间上下班。当领导需要用车时，作为驾驶员，要做到随叫随到，不能耽误领导的行程和工作。
5、第经常洗车和保养。作为老板的司机，开车是你的第一要务，这辆车你拥有使用权，因此要时刻保持车辆的干净整洁，这是基本要求，多洗、多保养。第提前规划路线和提醒老板。
6、不论在任何情况下，做到领导用车随意。守纪，就是要求司机要遵纪守法，不仅要严格遵守交通规则，还要做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不给领导添乱，不给领导丢脸，维护领导声誉。只有这样才能成为一名称职的司机。
如何给领导做一个好司机
1、要具备过硬技能，让领导安心保证领导安全，是司机的第一责任。领导为工作、为事业整日忙碌操劳，十分辛苦和疲倦。“坐骑”（小车）也自然成为领导途中办公的场所，思考问题的静处，短暂休息的雅室。
2、作为领导的司机，要保持头脑清醒，反应迅捷，随时准备好帮助领导应对意外情况。如果领导经常参加应酬，不能把车停在酒店门口，应该停在其他地方。“如果车子经常停在酒店门口，这对领导的形象影响不好”。
3、要具备过硬技能，让领导安心 保证领导安全，是司机的第一责任。领导为工作、为事业整日忙碌操劳，十分辛苦和疲倦。“坐骑”（小车）也自然成为领导途中办公的场所，思考问题的静处，短暂休息的雅室。
4、不要在车里抽烟，领导抽烟可以，你不行不要酒后开车，领导喝酒没事，你喝就有事，最好把酒戒了经常擦车，保持车内车外的整洁，车子里收拾的要像领导的身份等级。
5、摆正自己的位置。司机就是领导的腿，开好车、干好活、做好领导交代的事情，公司的事情不要去打听、不要去多管、在领导面前不要多说话。是开好车，别和领导谈待遇。
6、做好一个给领导开车的好司机：一，勤。就是腿要勤，比如领导上车给开车门等事情 二，稳。
如何当好领导的司机
1、摆正自己的位置。司机就是领导的腿，开好车、干好活、做好领导交代的事情，公司的事情不要去打听、不要去多管、在领导面前不要多说话。是开好车，别和领导谈待遇。
2、一个优秀的老板专职司机，除了要有很强的驾驶技术外，还要求具备与情商相关的能力，如外貌、举止、公关、表达感等。你必须时刻保持勤奋：汽车应该经常清洗、擦拭和保养。这是第一要务，因为这涉及到领导的安排。
3、要具备过硬技能，让领导安心保证领导安全，是司机的第一责任。领导为工作、为事业整日忙碌操劳，十分辛苦和疲倦。“坐骑”（小车）也自然成为领导途中办公的场所，思考问题的静处，短暂休息的雅室。
4、笔者认为，要当好领导的司机，必须做到“四要”达到“四心’。要具备过硬技能，让领导安心 保证领导安全，是司机的第一责任。领导为工作、为事业整日忙碌操劳，十分辛苦和疲倦。
5、一是远的没去过的地方要事先看地图或问别人，不要走错路来回折腾；二是短途要知道交通拥堵地段，行车时注意避开。性格上要稳重，胆子小脾气好。身体健壮，最好有一定的护身功底。
怎样当好领导的司机?
1、一个优秀的老板专职司机，除了要有很强的驾驶技术外，还要求具备与情商相关的能力，如外貌、举止、公关、表达感等。你必须时刻保持勤奋：汽车应该经常清洗、擦拭和保养。这是第一要务，因为这涉及到领导的安排。
2、要具备过硬技能，让领导安心保证领导安全，是司机的第一责任。领导为工作、为事业整日忙碌操劳，十分辛苦和疲倦。“坐骑”（小车）也自然成为领导途中办公的场所，思考问题的静处，短暂休息的雅室。
3、优质服务要做到以下三点：①搞好车内卫生，保持车面洁净。小车是领导的第二办公室和休息室，“雅室”卫生洁净，必使领导舒心畅心，保持良好精神状态，有利于工作。②了解领导习惯，精心服务到位。
4、安全、准时接送员工上下班。（三）负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。（四）负责车辆使用状况的经常性检查。（五）负责车辆维修工作的监督检查。（六）负责车辆的定期年检。（七）完成领导交办的其它工作。
怎样当好一名司机?给领导开车说什么话好?
第二，腿脚要勤快。作为一名合格的司机，不但要守时准点，随叫随到，还要勤洗、勤擦，保证车里车外整洁如镜，栩栩生辉；还要顶领导家里的半个保姆，比如帮领导家里打扫卫生、买菜、接送孩子上学等，眼里要有活，不能偷懒。
领导请系好好全带。领导，前方路况有点拥堵，请耐心等待。提前做好出车准备，保证车辆车况和油量。做到按时出车，提前等候。不多嘴，不多事，不找领导麻烦。积极帮领导及其家属办些跑腿的小事。
给领导开车，KPI考核的关键是把车开稳当了，坚持行车检查，保持车辆整洁，车况良好，确保领导每次行程安全按时。不该听的不听、不该说的不说、不该看的不看，还聊什么天？这是标准。
少说话：言多必失首先要明白自己的本职工作是司机，工作的考核标准是把车快速安全的开到领导预定的目的地。总结一句话：领导让你开车，你就不要想太多，先把开车这件事情做好。
基本上什么都可以聊吧，想到什么就聊什么，不过要看领导对你说的话题感不感兴趣，如果感兴趣就可以继续聊下去，否则就换个话题。只要不涉及利益问题就行。
如何当好老总的司机?
一个优秀的老板专职司机，除了要有很强的驾驶技术外，还要求具备与情商相关的能力，如外貌、举止、公关、表达感等。你必须时刻保持勤奋：汽车应该经常清洗、擦拭和保养。这是第一要务，因为这涉及到领导的安排。
勤快点，平时要懂得察言观色多做事少说话，多做事情。一‘平时不要在公共场合谈论领导的私事，比较他昨天晚上去过哪啊，跟哪些人见过面啊，多这些事情闭口不提。
注意行车安全平稳，不快不慢。特别是处理路面情况要提前，尽量避免急刹车。要董路。一是远的没去过的地方要事先看地图或问别人，不要走错路来回折腾；二是短途要知道交通拥堵地段，行车时注意避开。
（二）负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。（三）负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。（四）负责车辆使用状况的经常性检查。（五）负责车辆维修工作的监督检查。（六）负责车辆的定期年检。
